Мебель будут производить бангладешцы: смогут ли мигранты из Азии занять позиции на рынке труда Украины?

25 января председатель Закарпатской ОВА Мирослав Билецкий сообщил, что государственное предприятие "Ламелла", занимающееся производством мебели, планирует нанять 160 сотрудников из Бангладеша. Это связано с расширением производственных мощностей, что привело к образованию дополнительных вакансий.

Коммерческий директор компании Ярослав Щербань отметил, что украинцы не стремятся трудоустраиваться из-за необходимости регистрации в ТЦК. В связи с этим "Ламелла" рассчитывает на работников из Бангладеша.

"У нас есть резерв для 50% мужчин, при этом 50 человек из предприятия мобилизованы и служат, есть раненые, которые уже демобилизовались. Также есть женщины, заменяющие мужчин, но некоторые виды работ физически не могут выполнять женщины, так как, к примеру, крышка стола весит два метра, и ее нужно поднять и установить на машину для дальнейшей обработки. Поэтому предприятие действительно ищет рабочую силу — одно из международных рекрутинговых агентств предложило нам привлечь работников из Бангладеша", — пояснил Щербань.

Он добавил, что работники из Бангладеша на данный момент проходят процесс оформления виз. Им предлагается средняя заработная плата на предприятии — 25 тысяч гривен. В настоящее время в компании трудится 430 человек.

Трудовые мигранты в Украине: захватят ли иностранцы рынок труда

Он отметил нехватку трудовых ресурсов как в Европе, так и в Украине. На предприятии "Ламелла" работникам из Бангладеша предложили зарплату в 25 тысяч гривен.

"25 тысяч гривен — это то, что житель Бангладеша может зарабатывать в Украине. Минимальная зарплата в Польше, которая находится рядом с нами, составляет 47 тысяч гривен. Если этот житель Бангладеша приедет и устроится на работу в Польше, он сможет сразу получать зарплату почти в 1,8 раза больше. Или он может поехать в Германию, где минимальная зарплата сейчас приближается к 100 тысяч гривен, то есть в 4 раза больше", — пояснил Василий Воскобойник.

По его словам, необходимо понимать, что Украина "не находится в каком-то уникальном мире". Он считает, что иностранцы массово не будут приезжать работать в Украину. Более того, он полагает, что иностранцы, работающие на украинском предприятии, вскоре осознают, что могут попробовать себя в других странах и устроятся в Польше или Германии для получения более высокой зарплаты.

"Я уверен, что после завершения военных действий, когда границы откроются, и наши бизнесмены смогут начать привлекать трудовых мигрантов из других стран, они с удивлением поймут, что на трудового мигранта охотятся не только в Украине, но и конкурируют с ними предприниматели из других стран Европы. На самом деле рабочей силы не хватает как в Европе, так и в Украине", — подчеркнул эксперт.

"Существует ситуация, когда кандидаты готовы работать удаленно из-за активности ТЦК", — сообщила она.

Почему Украина привлекает к работе иностранцев, а не своих граждан?

Василий Воскобойник отметил, что в Украине около двух миллионов безработных, однако 75% бизнеса заявляет о нехватке рабочих рук. Это связано с оттоком большого числа украинцев за границу, где, по разным оценкам, находятся 5-7 миллионов человек. Также в стране около пяти миллионов внутренних переселенцев.

"На самом деле в Украине наблюдается структурная безработица, то есть квалификация людей не соответствует требованиям работодателей. Кроме того, любой украинец, который устраивается на работу официально, должен стоять на учете в ТЦК. Предприятие, занимающееся производством мебели, вряд ли относится к предприятиям критической инфраструктуры. Люди не хотят официально трудоустраиваться, потому что прячутся от ТЦК", — отметил он.

По словам Пашкиной, Украина привлекает на работу мигрантов из Бангладеша, поскольку существует значительное количество безработных украинцев, которые не знают о вакансиях в Закарпатье или не желают там работать.

Она подчеркнула, что в Украине не хватает работников, и вряд ли ситуация изменится. Согласно прогнозу ООН, к 2100 году численность украинского населения сократится до 15,3 миллиона.

"Учитывая коэффициент рождаемости, который наблюдается в последние годы и который не будет выше в ближайшие годы, мы понимаем, что процент молодежи среди этих 15 миллионов будет крайне незначительным", — сказала она и добавила, что не стала бы утверждать, что украинский рынок труда сможет существовать без привлечения трудовых мигрантов.

Приезд трудовых мигрантов: с какими вызовами может столкнуться Украина

По словам Воскобойника, основной вызов — это недопонимание между трудовыми мигрантами, работодателями и местными жителями.

"Мы проводили исследование совместно с Институтом демографии и проблем качества жизни, который возглавляет Элла Либанова. Мы выяснили, что украинцы в целом не понимают, зачем мы приглашаем сюда людей. Давайте платить больше денег украинцам, и тогда, возможно, найдутся рабочие руки", — сказал он.

Однако больше рабочих в Украине не станет, поскольку их физически нет. Также квалификация некоторых украинцев может не соответствовать требованиям предприятий.

Кроме того, он отметил, что размышления о том, что в Украину завезут дешевую рабочую силу, являются ошибочными. Работодатель обязан оплатить перелет иностранца из Бангладеша, обеспечить его жильем, переводчиком и сопровождением.

"Житель Бангладеша вряд ли поймет, что нужно идти в АТБ и там платить не местной валютой, которая используется в Бангладеше, а украинской гривной. Кто-то должен обменять валюту, провести их в магазин, объяснить, где они будут жить, провести инструктаж по технике безопасности, поведению на производстве, согласовать все детали самого производственного процесса. Это требует привлечения дополнительных людей. Поэтому говорить, что трудовые мигранты обойдутся дешевле — нет, так не будет. На самом деле они обходятся работодателю дороже. Единственная причина, по которой работодатель вынужден на это идти — нехватка людей", — заявил Воскобойник.

Он отметил, что процесс трудоустройства иностранцев в Украине должен обязательно происходить под контролем государства. В частности, Государственная инспекция труда должна следить за тем, чтобы не образовывались "анклавы иностранцев". Нужно, чтобы трудовые мигранты жили в нормальных условиях и получали зарплату наравне с украинцами. Если зарплата будет низкой, люди окажутся в изоляции, не будут взаимодействовать с окружающими, что может привести к образованию криминальных группировок.

В свою очередь Татьяна Пашкина положительно оценивает инициативу по привлечению трудовых мигрантов, если речь идет о случаях, когда при расширении предприятия оказывается, что местное население не может быть кандидатами.

"Будут определенные меры предосторожности, учитывая, что наши люди не очень толерантны к представителям других национальностей. Просто привезти людей и предоставить им работу — это, конечно, хорошая идея, но мы все помним множество случаев с украинскими трудовыми мигрантами, которых не очень любили даже в Польше. Соответственно, если мы не предпримем определенные профилактические меры, то вряд ли этот опыт будет таким успешным, на который рассчитывает работодатель", — пояснила эксперт.

В ноябре ректор Киевской школы экономики Тимофей Брик заявил, что Украине следует задуматься о том, чтобы привлечь трудовых мигрантов и вернуть украинцев из-за рубежа.